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每日工作总结真正让我们改变的是内在的动力，一定要找到自我驱动的动力源泉，外力的强迫只会让你短暂性的改变人永远只会考虑自己的利益，哪怕你提升格局，根本目的还是为了获得更多的个人利益，但是两者之间并不会冲突。当你开始去拥抱更多的责任，也不断的为集体创造利益，那集体/组织也会回报你更多的利益。所以，你想要得到，必须要先学会付出。拿着3000的工资要干出6000-9000的活，我个人在职场上的这5年，一直都是这样的态度，做任何事情都全力以赴。每日复盘其实挺繁琐的，我不敢保证每日复盘是否有意义？但我知道人的改变需要经历漫长的自我内耗，而坚持每日复盘是为了提醒你每天进步一点点，为最终的脱胎换骨做量的积累。最聪明的人最后很难能够混到高层，因为想要到达高层，需要的是努力和坚持，这种事情太聪明的人很难做到，因为每一步他们都规划的很好，每一步都要求价值最大化，每时每刻都在寻找更好的选择，初始阶段，他们的选择很多，于是会浪费很多时间。真正让一个人蜕变的方法：选择一个方向正向的领域，每天投入时间，坚持不懈的积累厚度，最后一定会如愿以偿。我苦口婆心的讲太多，每天投入很多时间给到那些本身不想努力的人，根本没有效果。我应该把时间精力都给那些觉悟很高，态度很好的同事们。管理者最大的作用在于：充分调用每一个同事的时间和精力，让他们价值最大化，最大限度的绽放。对于不想努力的人：提高工作指标，准时验收任务。对我来说，我需要的是一批能打胜仗，愿意努力的虎狼之师。所以我会希望我的团队小伙伴们每天饱含激情，积极乐观，一起为了美好的未来而努力奋斗。人在主动积极的情况下，他爆发出来的战斗力是非常不一样的。昨天晚上1点多睡觉，而且中间一度醒来好几次，然后也忘记关5:30的闹钟，最后到点还是顺利起床，然后洗漱完就出发去公司，一整天下来精神状态也很好，没有出现犯困的情况。人的努力会有疲惫期，当出现疲惫感，也可以适当的调整一下心态和状态。最重要的是要向优秀的人求助，不要去向一个比你能力更差的人求助，两个人抱头痛哭，互相传递负能量，最后做出错误的决定。我一直都期待自己周一到周六能够全力以赴的做好每一件小事情，到了周日再来放松小半天。人努力以后再适当的放松，这是在寻找内啡肽，自律能够带给人自由。躺平和刷屏只会刺激多巴胺，让人越来越堕落。人贵有自知之明，正确的认识自己的能力，持续性的努力下去。我相信今年一定会如愿以偿，不管是收入还是能力，都会取得大突破。相信相信的力量，相信坚持的力量。