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央视网消息：人力资源和社会保障部等十部门日前印发《关于进一步推进实施百万就业见习岗位募集计划的通知》，帮助高校毕业生等青年提升就业能力。

《通知》明确，聚焦离校两年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年，全年募集不少于100万个就业见习岗位；对吸纳就业见习的单位，按规定给予就业见习补贴；对见习期未满签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴政策延续至2023年底。

《通知》提出，提升岗位募集质量，面向不同类型单位开发一批科研类、技术技能类、管理类、社会服务类等见习岗位；发布一批示范性岗位，增强见习吸引力；打造全国联网的见习统一服务平台，同步在各大就业服务网站推送平台链接；鼓励见习单位积极留用见习期满人员，对见习后未留用人员，根据就业需求针对性提供就业创业支持，对需要提升技能的针对性推荐职业培训项目，促进尽快实现就业创业。

教育部开展高校毕业生就业“百日冲刺”行动

教育部官网昨天（5月15日）发布消息，教育部办公厅印发《关于开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》，今年5月至8月开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。

针对还未落实就业去向的毕业生，《通知》要求，各地各高校要精准组织“访企拓岗促就业”行动、持续开展“万企进校园”活动、加快推进国家大学生就业服务平台与各地各高校的就业信息共享，有针对性地拓展市场岗位，促进毕业生和岗位精准有效对接。同时，加快政策性岗位招录，8月底前全部完成公务员和事业单位、国有企业、科研助理等政策性岗位招录。

《通知》还要求，各地各高校针对部分毕业生“慢就业”等情况，有针对性地开展就业指导，引导毕业生积极求职、尽早就业。

各地各高校要开展就业安全教育，帮助学生防范“黑中介”“付费实习”等就业陷阱，同时各高校至少为每一名就业困难群体毕业生精准推送3个以上岗位。

《通知》还明确，要规范采集毕业生去向信息，严格把关相关佐证材料，对灵活就业的，要提供用人单位的聘用证明或毕业生本人签字确认的证明材料，薪酬需达到当地最低工资标准。